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省建材集團召開大學生職工“師徒幫帶”簽訂儀式暨“建材夢想·家國情懷” ——新進職工交流座談會

作者:黨委組織(人力資源)部 張菁 瀏覽次數: 日期:2019年9月24日 08:57

為貫徹落實浙建集團首次黨代會、人才工作會議精神和《浙建集團“名師帶徒”工作試行辦法》,推動大學生職工“六個有”建設,923日下午,省建材集團2019年大學生職工“師徒幫帶”簽訂儀式暨“建材夢想·家國情懷”——新進單位職工交流座談會在總部舉行。來自5家單位的6對師徒代表現場簽訂協議,師徒代表分別發言。33名新職工圍繞“建材夢想·家國情懷”主題,以PPT形式從自我介紹、感受收獲、職業規劃三個方面分享了自己的成長經歷、工作感受與溫暖故事。

集團黨委書記、董事長向明出席會議,歡迎新員工加入建材大家庭,認真聽取大家發言,并對關心關愛大學生、深化師徒幫帶和促進建材青年服務企業、實現自我等,提出希望和要求。集團總經理、黨委副書記胡康虎出席會議并作總結講話,黨委副書記、紀委書記張輝虎主持會議,黨委委員、副總經理王狄龍,黨委委員、工會主席、監事會主席周剛,黨委委員、總經濟師章昊出席,部分子(分)公司負責人、總部有關部門負責人參加。

在“師徒幫帶”簽訂儀式上,建筑產業化公司常務副總經理潘永超作為師傅代表發言。他表示,作為師傅將會以身作則、言傳身教,毫不保留將自己的經驗、知識和工作技能傳授給徒弟,用心關懷、共同進步;在工作上、生活上給予幫助的同時,學習徒弟身上學習的閃光點;看重責任、認真履職,認真履行“師傅”職責,不負期望,為企業培養更多更好的人才。裝配式建筑設計研究院高原作為徒弟代表發言,表示進入公司后,在領導、師傅的關懷指導和同事的關心幫助下,自己感受到了建材大家庭的溫暖,同時也有了清楚的定位和明顯的提升,今后會繼續努力,成為建材集團的一塊磚,在需要的時候快速筑成一面墻。

在座談交流會上,大家結合個人工作情況、所思所想,通過PPT演示形式,暢談對現有崗位認知和今后打算,講述了不少身邊的溫情故事。參會領導仔細傾聽并記錄大家發言,不時進行互動交流,現場氛圍熱烈而溫馨。總部宋麗華分享了雨傘的暖心故事,張睿交流了小太陽小白、大哥老潘點滴細節,鄭靜瑩入職之初同事們熱心幫助租房,建筑產業化公司陸康因身體不適獲同事如親人般照顧等,言語間無不流露出對建材集團的感恩和溫暖之情。總部呂賓、產業化羊明珠制作的PPT精美大方,羊明珠還用“日日行不怕千萬里,常常做不怕千萬事”等古詩詞分享心得體會。建筑產業化公司黃賢海表示,要勇于承擔責任,做任何事情都要對得起崗位、對得起公司。混凝土事業部柳騰飛曾是一名軍人,表示要不忘初心,好好工作好好學習,干一行愛一行鉆一行。建筑產業化公司張李蒙結合具體事例,以自己視角交流了對施工員崗位的認識和一年多來的收獲。混凝土事業部曾國靖、工程分公司盧盛富分別暢談了生產及項目一線解決問題的過程,表示要積累經驗,提升技術能力,完善自我,更好服務業務板塊發展。混凝土事業部徐安寧講了“我眼中的黨務”,認為從事黨務工作是一種信仰,一種榮耀,要把基礎工作做扎實,把特色工作做鮮亮。建筑設計研究院邵子超表示,入職以來有幸參加浙建集團70周年創新發展大會,為此感到自豪驕傲,同時深感作為新時代國企青年職工責任重大,今后會更注重自我提升,加強三大基地工程技術服務,為企業發展貢獻青春力量。

胡康虎對分享進行簡要點評,充分肯定了新職工的精神面貌和分享內容,同時鼓勵新職工抓住機遇,做有準備的人,成為建材集團的棟梁之才。他希望,新職工在今后工作中要保持“五個心”:一要熱心,作為建材一員,要熱愛崗位,腳踏實地開展工作,保持工作熱情,積極主動完成任務,以主人翁的姿態在工作崗位上發光發熱;二要細心,養成細致入微的工作態度,遇到困難和問題,不僅要虛心請教,還要懂得思考和琢磨,精益求精;三要真心,真心對待企業,把集團當成自己的家,把自己的成長同企業發展緊密結合起來,深入領悟集團發展理念和發展戰略;四要虛心,虛心向富有經驗的師傅、前輩和同事請教學習,密切關注集團發展動態和改革舉措,在工作中多思考、勤學習,在實踐中求進步、促成長;五要有責任心,樹立與集團共榮耀、同奮進的榮譽感和使命感,齊心協力,共同把集團建設地更加強大與美好。

張輝虎表示,“師徒幫帶”是集團黨委長期堅持的人才培養方式之一,也是傳承企業文化、管理經驗和技術技能,加快新職工崗位成才的重要途徑之一。他說,今天的簽訂儀式是一個良好的開始,儀式很簡短,但緣分很可貴,約定很鄭重,希望師傅、徒弟都能更加珍惜,增進互動,締結情誼,希望師傅們盡職盡責、努力培養、傾囊相授,徒弟們善思善學、虛心求教、不斷進步。他期許在建材的平臺上,有更多的優秀青年、優秀人才脫穎而出,期許每一名建材人,都能人盡其才,各得其所,也期待建材家園里群星璀璨,爭相輝映。

王狄龍表示,自己作為建材老職工,是與企業一起成長起來的。他希望,新職工能用心做事,堅持做事,同時明白三件事:一是明白怎么做事,學方法、學本領;二是明白為什么這么做,了解事情的本質及內容;三是明白怎樣做得更好,這樣才能不斷進步,盡善盡美。

周剛評價新職工的分享發言有敏銳度、有真情實感,自己感觸很深。希望大家要適應角色變化,從校園走上工作崗位,主動適應職場,做好本職工作;要適應責任變化,作為國企職工,更要為企業發展貢獻力量,從而承擔起社會責任;希望大家能從一而終,陪伴建材一直走下去。

章昊對新職工提出三點希望:一是希望工作上要從小事做起,把基礎打好,抓住工作機遇,善于在工作中學,在日常生活中學;二是希望面對問題與困境時要及時調整心態,積極應對;三是希望能保持健康體魄,積極向上,培養良好的興趣愛好,以充沛的精力投入工作學習。

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